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Management du changement
À partir d'un point donné, qui peut être une crise rencontrée par l'entreprise ou un événement plus positif comme un projet d'innovation, les équipes et les individus qui forment l'entreprise interprètent, enrichissent, échangent, agissent et réagissent...
Le management du changement a pour but de canaliser ces phénomènes pour en faire ressortir une énergie positive et constructive.
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